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Direitos de Quem Trabalha sem Carteira Assinada

Direitos de Quem Trabalha sem Carteira Assinada **Direitos de Quem Trabalha sem Carteira Assinada** Você está trabalhando sem carteira assinada? Muitas pessoas enfrentam essa situação e, apesar de parecer que estão desprotegidas, a legislação brasileira garante direitos mesmo para quem não tem o contrato formalizado. **1. Direito ao Salário**Independentemente de estar ou não com a …

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Direitos do Vigilante

Direitos do Vigilante: Salário, Adicionais e Benefícios que Você Precisa Conhecer Os vigilantes desempenham um papel essencial na segurança de empresas, órgãos públicos e eventos privados. No entanto, muitos profissionais da área desconhecem os seus direitos trabalhistas e acabam recebendo menos do que deveriam. Se você atua como vigilante, está pensando em ingressar na profissão …

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Conheça os Direitos Trabalhistas e Previdenciários para Trabalhadores sem Carteira Assinada

Clique aqui e fale com um advogado Conheça os Direitos Trabalhistas e Previdenciários para Trabalhadores sem Carteira Assinada Introdução: A falta de formalização da relação de trabalho é uma realidade para muitos brasileiros. Entender os direitos trabalhistas e previdenciários de quem não possui carteira assinada é fundamental. Este artigo visa esclarecer esses direitos e mostrar …

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Adicional de Insalubridade para Empregados que Limpam Banheiros

Clique aqui e fale com um especialista Adicional de Insalubridade para Empregados que Limpam Banheiros: Direitos e Regulamentações Introdução: Entender os direitos relacionados ao adicional de insalubridade é essencial para empregadores e empregados, especialmente para aqueles envolvidos na limpeza e manutenção de banheiros. Este artigo fornece um guia completo sobre o adicional de insalubridade, destacando …

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Seus Direitos Trabalhistas Garantidos: Como von Randow Advogados pode te ajudar

Proteja seus direitos trabalhistas com o auxílio de von Randow Advogados, o parceiro legal dos trabalhadores. Em um mercado de trabalho em constante evolução, estar bem-informado sobre seus direitos trabalhistas é mais crucial do que nunca. Se você está buscando assistência para reivindicações trabalhistas, negociações de contrato, ou enfrentando desafios jurídicos no ambiente de trabalho, …

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Plano de saúde deve fornecer a paciente medicamento para dermatite atópica severa

 A justiça  condenou um plano de saúde gerido pela Caixa Econômica Federal (CEF) a custear o medicamento para tratamento de dermatite atópica de uma paciente. A autora também garantiu o direito de ser indenizada pelo dano moral no valor de R$ 25 mil em razão do não fornecimento do remédio. Ela tem dermatite atópica grave, …

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PLANO DE SAÚDE DEVE COBRIR PARTO DE URGÊNCIA MESMO QUE NÃO HAJA PREVISÃO DE DESPESAS OBSTÉTRICAS?

A lei prevê como obrigatória a cobertura de atendimento nos casos de urgência, assim compreendidos os resultantes de acidentes pessoais ou de complicações na gestação. Nesse mesmo sentido, a Resolução do Conselho de Saúde Suplementar, que trata sobre a cobertura do atendimento nos casos de urgência e emergência, dispõe que, caso surja necessidade de assistência médica hospitalar em razão de condição gestacional de pacientes com plano hospitalar sem cobertura obstétrica, a operadora do plano de saúde deverá, obrigatoriamente, cobrir o atendimento prestado nas mesmas condições previstas para o plano ambulatorial.

AÇÃO JUDICIAL PARA FORNECIMENTO DE MEDICAMENTOS QUE NÃO CONSTEM NA LISTA DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE

É POSSÍVEL CONSEGUIR JUDICIALMENTE O FORNECIMENTO DE MEDICAMENTOS QUE NÃO CONSTEM NA LISTA DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE, AINDA QUE DE ALTO CUSTO. Não raramente, muitos pacientes acometidos por doenças graves se veem diante da difícil realidade de terem que se valer, para conseguir o fornecimento de medicamentos que não são concedidos pelo SUS. Diante …

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